"Тензор" добавил социальных гарантий

В то самое время, как отдельные чиновники в России публично рассуждают, чего государство не должно своим гражданам, какова минимальная сума на еду в месяц, что будет, если отменить пенсии и т.п. (некоторые после неосторожных слов теряют свои посты), приборный завод "Тензор" в Дубне проводит иную политику. Руководство пытается при помощи дополнительных социальных льгот привлечь в ряды работников молодежь.

Действующая на предприятии программа по работе с молодыми кадрами на 2017-2022 годы предусматривает, по мнению директора по персоналу и коммуникациям Михаила Подлесного, доплаты и удобный график работы для того, чтобы замотивировать специалистов ключевых компетенций.

Кроме того:

  • предоставляются льготные ссуды для покупки квартиры.
  • Оплачивается 90% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.
  • Пособие сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, составляет 1 МРОТ (тогда как обычно россиянки получают за ребенка в этом возрасте компенсационную выплату в размере 50 рублей в месяц).
  • С апреля 2018 года введена 50% компенсация оплаты детских садов и ясель (получателями являются свыше 40 человек).
  • Иногородние сотрудники рабочих специальностей ежемесячно возмещают свои расходы на проезд к месту работы.
  • Для специалистов, находящихся в кадровом резерве, предусмотрены индивидуальные планы по обучению, повышению квалификации с тем, чтобы они могли расти по карьерной лестнице.
  • Наконец, завод оплачивает сотрудникам аренду зала во дворце спорта "Радуга" для занятий футболом и волейболом и абонементы в бассейн.

АО "ТЕНЗОР" принимает на производственную и преддипломную практику студентов университета "Дубна". Из практикантов со временем получаются работники: в текущем году на завод устроились работать пятеро стажеров (в службу главного конструктора, отдел информационных технологий и на механообрабатывающее производство). Существующий на заводе институт наставничества помогает молодежи в профессиональном становлении.

Наконец, 22 ноября в ходе очередного заседания совета директоров акционерного общества был принят внутренний документ компании - кодекс корпоративной этики. Документ сформирован в соответствии с федеральным законом "О противодействии коррупции" и локальными нормативными актами.

"Мы считаем важными стратегическими задачами создание положительного имиджа АО "ТЕНЗОР" и улучшение морального климата в коллективе. Наряду с технологическим лидерством, уникальными инновационными разработками это является необходимым условием для конкурентного преимущества нашего приборного завода в современных реалиях", – заключил Михаил Подлесный.

Добавить комментарий

Комментарии не должны оскорблять автора текста и других комментаторов. Содержание комментария должно быть конкретным, написанным в вежливой форме и относящимся исключительно к комментируемому тексту.


Защитный код
Обновить

Срочные новости

Во сколько запрещено шуметь в Подмосковь…

Уважаемые жители и гости города! Сотрудники службы участковых уполномоченных полиции информируют вас...

В ОМВД России по г.о. Дубна состоялась т…

В актовом зале Отдела министерства внутренних дел России по г.о. Дубна состоялась торжественная цере...

Ученые разработали уникальную экологичну…

Ученые из Московского физико-технического института и Объединенного института высоких температур РАН...

Рыбаков-браконьеров предупреждают загодя

Правительство РФ постановлением №1321 от 03.11.2018 г. утвердило новые таксы для исчисления ущерба, ...

Сотрудники Подмосковной Росгвардии расск…

Сотрудники Дубненского отдела вневедомственной охраны Росгвардии по Московской области провели для у...

Реклама

Объявления

Новости бизнеса

"Тензор" изготовит системы защиты для АЭ…

Приборный завод "ТЕНЗОР" выбран госкорпорацией "Росатом" исп...

Крупнейшие зарубежные нефтегазовые компании готовы…

В ОЭЗ «Дубна» прошло заседание Совета главных конструкторо...

ОЭЗ "Дубна" уже не первая в России

...А вторая по степени инвестиционной привлекательности ос...

9 резидентов ОЭЗ «Дубна» реализуют проекты с учас…

Радио- и микроэлектроника, биомедицина, станкостроение – и...

ОЭЗ «Дубна» рассмотрит возможность членства в WFZO

16 ноября начальник отдела по взаимодействию с резидентами...

Мы в соц сетях

VK
ОК
FB
G+

 

Блоги

Подпишитесь на новые события нашего сайта:Подписаться